Graduação · Superior de Tecnologia
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Inscrição
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Sobre o curso
O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo formar profissionais com habilidades e competências em Gestão de Recursos Humanos tornando-os aptos a interferir de modo ético no ambiente organizacional, a diagnosticar cenários, definir e planejar estratégias, a desenvolver e promover ações gerenciais que visem o aumento da eficiência, eficácia e efetividade de suas equipes de trabalho, tendo como meta a compatibilização entre as necessidades dos clientes internos com os objetivos das empresas.
O curso foi estruturado de modo a desenvolver a gestão das equipes nas mais variadas áreas, permitindo que os futuros profissionais complementem seus conhecimentos, preparando-se para lidar melhor com as relações humanas e interpessoais no ambiente de trabalho, obter uma visão integrada dos subsistemas da área de recursos humanos, e conquistar atualizações técnicas e científicas.
Salas de aula climatizadas com recurso multimídia; Biblioteca com grande acervo físico e digital atualizado e acesso a periódicos especializados; Ampla praça de alimentação e convivência. Laboratório de informática.
ATO REGULATÓRIO: Portaria SERES nº 718, de 16 de novembro de 2016.
Resolução CEPE/CONSUN nº 96/2023
PRÉ – REQUISITOS: Conclusão do ensino médio.
O curso forma profissionais com habilidades e competências em Gestão de Recursos Humanos que estejam aptos a interferir de modo ético no ambiente organizacional, capazes de diagnosticar cenários, definir e planejar estratégias, desenvolver e promover ações gerenciais que visem aumentar a eficiência, eficácia e efetividade de suas equipes de trabalho, tendo como meta a compatibilização entre as necessidades dos clientes internos com os objetivos das empresas.
O tecnólogo em gestão de recursos humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento individual, de grupo e organizacional catalisando os processos de elaboração de planos estratégicos, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
Áreas de atuação
Departamentos de Recursos Humanos, treinamentos.
Matriz curricular
Mauricio Ayres Cunha
Descontos e bolsas
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